Я немножко 40 лет с чутком у операционного стола простоял, командировки в ра-а-азные места (ну, очень разные - между строк)...
"Кадры решают всё!" Таки же не совсем. Надо ещё уметь расставить так кадры (имеющиеся), чтобы они были максимально эффективны на своём месте. Пришлось поруководить (отвечая за работу не только свою, но и других), а потому подход у меня с элементами системности.
На месте у меня под началом 50 человек было, а это хоть какой-то но опыт... Чуть-чуть замдиректора не стал, но вовремя остановился!
Заметь, не остановили, а сам отказался.
Вот и в устройстве государства нужна системность и персональная ответственность де юре и де факто. Уровень другой, но принципы те же. Человек должен получать за работу, а не за место на котором сидит.
В правительстве непременно должны быть (хоть на должности консультантов) макроэкономисты-системщики, которые могут рассчитать экономические проекты на перспективу, с учётом развития не одной отрасли, а всей государственной экономики.ИМХО
Когда подрос до определённого уровня, поставил вопрос, что "команду" набираю только сам (не сборная солянка - кого дадут). Тогда вошли в моду хозрасчётные работы для медиков (это допоплата, а точнее живая оплата без просрочек - "смешные годы"). Так вот на эти работы ездил только со своей командой. Внутри команды всё по-честному - кто больше работал, тот больше получил. На разных выездах получалось по разному, но те, кто в этот раз получил меньше, знали, что в следующий всё может поменяться (а так оно и было), потому никогда и никаких обид. Если где-то форс-мажор не из-за нас, то стружку всё равно снимали и тогда за всех отвечал я. Своих не подставлял - считал, что отвечать должен старший. Начальство знало, как мы работаем, так что стружку первый раз сняли по полной (сказал, что я не просчитал, недооценил), а потом уже чисто символимчески. Несколько раз высылали на место контролёров негласно, проверить, как мы работаем. График - жёсткий, требовал - жёстко, но платил честно.
Пару раз пытались другие команды посылать, так они и половины не делали за месяц от того, что мы делали за три недели (соответственно и получали). Ребята работали за деньги, а не ехали отбывать номер. Так что проблем с командой никогда не возникало. Если кто-то не мог поехать, так стояла очередь из желающих поехать с нами. Передали один разговорчик про меня:
- Жуть! Прямо зверь! Диктатор!
- Больше не проедешь? Орёт?
- Поеду! Тяжко и очень, но с ним с деньгами приезжаешь! Спроси других - тоже скажут! Что заработал - всё до копейки твоё. Никогда не кричит, но лучше б орал - так посмотрит, что матка ниже колен опускается...
- А кто не хочет так?
- Домой без разговоров. Был случай, двоих отправил. Всё на нас свалилось, но и получили их деньги сполна. Ходят, губы кусают - он назад не возьмёт.
- А сам что?
- Работает, как и все. Своё закончил, пошёл проверять. Кого подгонит, кому поможет. Девки в лаборатории зашивались, так он сам стал им пробирки мыть... Если в гостинице кто утром раньше встал, то тащили ему кофе в постель, правда чаще он всех будил.
- Ахххринеть!!!
Вот такой я технолог!
Автономное плавание, это не каботаж вдоль побережья, где всё под рукой. Рассчитывать могли только на себя. Наших денег ждали все (нам тогда по три месяца вообще не платили), ведь мы получали только 30%, остальное шло в распоряжение начальства - кого и как подкормить на месте, решали они. За три недели ребята привозили от 2 до 3 месячныз зарплат. Ездили не так уж часто, так что раздавали долги, остальное растягивали на 2-3 месяца. Считалось большим везением выехать три раза подряд, но и работа - 3 недели по 17-20 часов. Потом дня три отоспаться и снова поехели... Иной раз дня по три-четыре с рабочего места не уезжали (чтобы время дороги под сон пустить, прямо на месте как-то устраивались). Нас один проверяющий в гостинице трое суток поймать не мог - не появлялись.
Пара таких поверок и больше меня никогда не проверяли, типа, чем я занимаюсь в командировке. Платили жёстко по сделанному, а перечисляемые деньги говорили сами за себя. Там тоже врачи и контроль нашей работы был на них, тут халтура не пройдёт и договориться не выйдет.
Нас принимали с удовольствием. Иной раз бывали запросы именно на мою команду. Во-первых, уровень, во-вторых, работа без графика, не по часам - принимали, пока на ногах держались, в-третьих, бесплатно абсолютно принимали родственников людей, кто на предприятии работал и мог взять на них пропуск. Полное обследование, включая лабораторное, аппаратное, консультации специалистов - всё что можно, всех кого нужно вёз с собой (со мной даже рентгенолог ехал, только работал на местном аппарате - великоват для перевозок
). Мелкие вещи делали на месте тоже сами, для больших операций направляли к себе, а сам понимаешь, как из какой-то, пусть даже очень секретной дыры, попасть в клинику в Москву.
Так что команда набиралась человек 20 (врачи, медсёстры, лаборанты). По специализации сразу несколько отделений закрывали и всего одной командой. Так по сути так и было - с человеком переговорил, потом с его заведующим, чтобы отпустил... Так что набирал нужных людей отовсюду.
"- А ты говоришь...
- Я говорю?" (с)
Самые первые два раза съездил (ведомость после выплат подписывал зам.директора), а у меня зарплата в 2-4 раза меньше, чем у других врачей. Неудобно мне было себе много ставить. Пистон вставил! Сказал:
- Назад уж не вернёшь, а дальше я сам тебе зарплату выставлять буду... По факту сделанного всей командой.
Это коллективная работа, а сколько ездил один или вдвоём только оперировать, так и не счесть...