marafonec писал(а):Что мешает? Ненужность.
Хм... Ну давайте разберемся, лады?
Ненужность - она когда бывает?
1) Когда охранник не соответствует требованиям клиента.
2) Когда у клиента требования заведомо ниже возможностей охранника.
3) Когда клиент и работодатель не знает уровень охранника - по той причине, что охранник никак не может донести эту информацию до руководства и потенциальных клиентов.
4) Когда охранник оценивает себя ощутимо выше среднерыночных расценок на работу ТАКИХ ЖЕ охранников с ТАКОЙ ЖЕ квалификацией.
marafonec писал(а):Тому кто будет о себе беспокоится и повышать полиморсос не интересно в ЧОПе. Он если и пойдет куда, то в службу безопасности, а энто разные весчи.
Хм... Вы действительно в охране работали??? ДА какая ПРИНЦИПИАЛЬНАЯ рапзница-то???????
НИКАКОЙ!!!!! Расценки за работу - ТЕ ЖЕ САМЫЕ. Потому чт ов СБ дураков нет, платить просто так. Когда нас из ЧОПа позвали в формирующуюся СБ, зарплату положили примерно ту же самую, что мы получали в ЧОПе. Ну, немножко повысили, чтобы мы к ним перешли, а иначе б не пошли. Но это "чуть-чуть" не критично было.
marafonec писал(а):
Например в Сибе СБ фирмы Логос. Которые занимаются охраной только своих точек + физуха сотрудников фирмы. Вот у них и отбор и тир и зал и на работе они, особенно ГБР не сутки - трое, а каждый день, все как положено, дежурная смена и тд. Получают они ессно другие деньги и людей со стороны не берут...
Но ЭТО не ЧОПа.
Блин...Сложно с вами.
В нашей СБ никакой стрелковки не было. Наоборот, предлагали идти и за свои стрелять в тире. Я на это пошел и купил себе ружьё. И настреливал больше, чем вся СБ, вместе взятая. Жаль, тогда про практическую стрельбу никто ещё не слышал в России.
А зал... Кто мешает ходить в зал, если его нет в ЧОПе?
А каждый день работать - хм, что вам не дает в ЧОПе? Мне вот каждый день нах не уперлась работа, ибо мне из Области в Москеву каждый день мотаться было не интересно. Стал так ездить только спустя несколько лет, когда пригласили на работу в итностраное представительство. И, заметьте - ИМЕННО при моей работе в ЧОПе! Т.е., из СБ мы почти все ушли в один ЧОП, а у них подвернулся интересный клиент, иностранцы. Ну они нас и впихнули туда. При этом денег на руки получалось даже больше, чем в СБ. ЧОП платил честно по тем временам - 50% от того, что платил клиент. По тогдашним московским меркам это было ОЧЕНЬ хорошо и честно! Как правило, выходило меньше, процентов 30.
Так что, дружище, вот вам история про то, как оно бывает в ЧОПах-то.
Опять эе, помсимо СБ и ЧОП есть ещё инкассация. Вот там и физуха, и пострельбуха, и чего только нет. И платили там всегда выше, и работа сложнее. Чего б не пойти?
У вас просто жуткие стереотипы о работе СБ. Вы узнали внешнюю оболочку. А внутри - что у ЧОП, что у СБ - это ОБЕСПЕЧЕНИЕ БЕЗОПАСНОСТИ. Это ОДНА ПРОФЕССИЯ.
А у вас какие-то иллюзии.
marafonec писал(а):
Теперь по поводу любимых вами всеми "ЗАРАБОТАТЬ ФИРМЕ КУЧУ БАБЛА" А я в охране не слесарь - зарабатывать. Моя обязанность как профессионала - СОХРАНИТЬ. Кто думает иначе, тот просто неграмотен.
Да нет, дружище. В ЛЮБОЙ конторе человек ЗАРАБАТЫВАЕТ деньги, а контора платит ему часть этого. И никак иначе!!! Причем зарабатывает человек больше, чем ему платят. Это азы.
Так что, это вы неграмотны. Вы противопоставляете себя всему охранному сообществу, которое думает вот именно что иначе. Так что, пока что вы никак не тянете на профессионала. Может, вы головой разбиваете кирпич, стреляете лучше олимпийской сборной, а бегаете быстрее геленвагена. Но то, ЧТО и КАК вы говорите - не даёт ни малейшего желания пригласить вас на собеседование.
marafonec писал(а):
Теперь о НУЖНОСТИ профессионалов - примеры в студию.
См. выше. Приведены аж личные примеры.
Да, забыл. Напарник мой - и по ЧОПу, и по СБ - работал, работал, повышал уровень, потом попал на ОЧЕНЬ интересное место (тут уж без подробностей, сорри). Таперича владелец своего ЧОПа.
marafonec писал(а):
НЕНУЖНЫ, почему? Профи не даст спиздить и сам не потащит. К тому же знает себе цену и не будет ходить на подработку за гроши.
Сказки... именно профи и 3,14дят.
Вы чудовищно путаете ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ УРОВЕНЬ и ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ КАЧЕСТВА. По уровню человек может быть сильным специалистом, а по человеческиммеркам - редкостное дерьмо. Которое и продаст, и украдёт, и своих же парней в смене подставит...
marafonec писал(а):
А если будет, то кем бы он себя не считал отнести такого работника модно только к категории Бездарей либо тунеядцев, которые идут хоть в пожарные, лишь бы не работать.
И самый элементарный пример в подтверждение моих выводов - охрененная текучесть кадров
Повторю своё мнение. У вас жуткая мешанина из сказок, небылиц, ваших собственных представлений огб охранном бизнесе - и всё это не имеет ни малейшего отношения к действительности.
А вы всё продолжаете "шифроваться". Много рассуждаете про охрану - но даже "стесняетесь" назвать свой стаж работы. Сдается мне, он небольшой. Да и ваши слова - в двух ЧОПах стажировались, в двух работали. Информация-то нулевая...
Да и стажируются, обычно, в одном. Дальше уже работа. А у вас получается - успели побывать в 4-х ЧОПах (два плюс два). Не многовато? И не потомУ ли вы так скромничаете, говоря о себе, вернее - не говоря ничего о своем уровне как охранника и как организатора.
Так что, извините, но в очередной раз вы не смогли никого убедить, что вы стОите тех денег, которые прОсите за свои непонятные пока что услуги. А рассуждения ваши об охранном бизнесе говорят, что не знаете вы его совсем. Так, соприкоснулись немного - и ушли в промальп. Похоже, не очень-то и хотели с\делать карьеру в охране. Кто хотел - сделал. По крайней мере, не жалуется и не разносит охранный бизнес ТАК, как это делаете вы.
Да, мне тоже многое не нравилось в охране. Но я уважаю эту отрасль. И говорю, что при желании - можно было добиться немалых высот, причём начиная с нуля. И я до сих пор люблю и уважаю эту отрасль. Хотя хлеб сотрудника охраны никогда не был мягким и беззаботным.