Трудовые хитрости

[SDR]

Заметил интересную вещь
Многие знакомые рожают по два ребенка за короткий период, обычно сразу после первых родов, будучи еще в декрете. Особенно "в кризис".
Вопрос!
Это дает какие то весомые преимущества, чтобы не уволили?
Подскажите, пожалуйста.
А если дети от разных браков?

[Володимир]

А по какой причине должны увольнять?
У каждого свои причины, но то что на поверхности: быстрее отстрелялись, быстрее на работу карьеру делать. Да и дети-погодки больше дружат обычно. Плюсов достаточно, но, повторюсь, у каждого свои причины.
Количество браков тут ИМХО не при чем.
Но что значит "в кризис"?

[SDR]

А по какой причине должны увольнять?

сейчас и в кризис основная причина - сокращение штатов

[Vovan84]

Ну попробуйте сократить декретницу. Я в банкротстве даже с ними не связываюсь.

[SDR]

Изначально написано Vovan84:
Ну попробуйте сократить декретницу. Я в банкротстве даже с ними не связываюсь.

не....не декретницу а мать двоих детей

[Дядюшка Ух]

не....не декретницу а мать двоих детей

После выхода из отпуска по уходу за ребенком - на общих основаниях.

[SDR]

Изначально написано Дядюшка Ух:

После выхода из отпуска по уходу за ребенком - на общих основаниях.

и нет послаблений из за двух детей?

[sokjoi]

Изначально написано SDR:

и нет послаблений из за двух детей?

тоже интересно.

[Володимир]

и нет послаблений из за двух детей?

И даже за пятерых.
А чем мешает этот работник?

[SDR]

И даже за пятерых.

а как же многодетность?

[Дядюшка Ух]

а как же многодетность?

Глава 41 ТК РФ. Там все, что касается беременности и ухода за ребенком.

[SDR]

Изначально написано Дядюшка Ух:

Глава 41 ТК РФ. Там все, что касается беременности и ухода за ребенком.

я про многодетность

[Cosd]

А два ребенка это не многодетность)))

[Володимир]

Многодетная семья - это обычно три и более несовершеннолетних детей.

[Дядюшка Ух]

я про многодетность

http://www.garant.ru/consult/work_law/563018/

[Rufei]

Это дает какие то весомые преимущества, чтобы не уволили?

Пока в отпуске по уходу, её хрен уволишь.
особенно в бюджетных структурах этим пользуются, стаж идёт, место сохраняется. А на её место другого не возьмёшь.

[Rufei]

Многие знакомые рожают по два ребенка за короткий период, обычно сразу после первых родов, будучи еще в декрете. Особенно "в кризис

Ага, не успев отгулять 3 года

Это дает какие то весомые преимущества, чтобы не уволили?

Их вообще невозможно уволить
Балласт такой.

А если дети от разных браков?

Насратт, справка есть и 3 года гуляет с сохранением рабочего места

[Gurian II]

особенно в бюджетных структурах этим пользуются, стаж идёт, место сохраняется. А на её место другого не возьмёшь.

не мелите ерунды.
Берут, только по срочке.

сейчас и в кризис основная причина - сокращение штатов

Ну дык, это основная причина для оставления на работе, но когда сокращаемых много не факт, что прокатит

[Rufei]

Только в МО об

не мелите ерунды.
Берут, только по срочке.

С какого вдруг?
И да, в МинОбороны подобную ересь не несите.

[SIFFT]

В Минобороны, как и в МВД, берут и переводят на декретную должность другого сотрудника, на время нахождения основного работника в декретном отпуске. Например для поднятия денежного содержания работнику, у которого руки и голова есть, но места заняты. Таким образом можно много лет отработать.

[Gurian II]

В Минобороны, как и в МВД, берут и переводят на декретную должность другого сотрудника, на время нахождения основного работника в декретном отпуске.

Могут перевести с доплатой, могут взять нового по срочному контракту на 1,5-3 года.
У нас есть люди по 10 лет по срочным декретным должностям кочуют

[Vakor]

Изначально написано SDR:
Вопрос!
Это дает какие то весомые преимущества, чтобы не уволили?
/B]

Только на период беременности и ухода за ребенком. После, семейные, имеющие на иждивении двух и более нетрудоспособных лиц, имеют преимущество перед не семейными, но при условии, что у них равная или более высокая производительность труда.
На время отсутствия работника за которым сохраняется право на рабочее место, может быть принят работник по срочному трудовому договору.
В довесок прочтите 261 ТК РФ.
С уважением!

[StudentNPI]

Экономически так даже хуже. Пособ е по беременноссти и родам высчитывается из среднего заработка за последние 730 дней. А какие у женщины заработки, если она 2-3 года в декрете сидела? С работы при переходе из декрета в декрет не уволчт, но смысл в этом какой? Если госслужба, то еще ладно, а если коммерс? За 4-5 лет фирма и обанкротиться и закрыться успеет, если не корпорация какая-нибудь.

[Князь Тишины]

но смысл в этом какой?

Смутные времена переждать...

[TIR]

Вопрос!
Это дает какие то весомые преимущества, чтобы не уволили?

Я думаю рожают детей не ради того, чтобы не уволили...
-мама, а зачем я появился на свет?
-ну, надо было чтобы не уволили. сейчас ты уже не нужен, в принципе. утопись, что-ли...

[Or]

Ну попробуйте сократить декретницу. Я в банкротстве даже с ними не связываюсь.

И куда вы в конкурсе их деваете? В лесополосе закапываете?

[Vovan84]

Изначально написано Or:

И куда вы в конкурсе их деваете? В лесополосе закапываете?

Если завершение кокурса не близится то числятся в штате. После исполнения ребенку 1,5 лет сами увольняются.

[Or]

Если завершение кокурса не близится то числятся в штате. После исполнения ребенку 1,5 лет сами увольняются.

Понятно. Страх. Вас поймают и накажут за это.
По закону месяц на уведомление. Потом два месяца отсидки, потом увольнение. Без разговоров. Либо закопать в лесополосе, нет человека нет проблемы.
Одно примечание, это всё если не видите выхода из конкурса во внешку или мировое.(и факультативно в прекращение).

[Vovan84]

Однажды Верховный суд сказал, что конкурсное не обязательно заканчивается ликвидацией и поэтому сокращать в связи с ликвидацией недопустимо. Если не декретники то делаем как Вы сказали. А если в декрете, то оставляем до полутора лет.

[Dr3-11]

С двумя детьми можно в армию не идти
Ну и в декрете сидеть соответственно 6 лет, или сколько там.