Не вижу здесь никакой оптимизации, наоборот целая куча неумех изображает бурную деятельность.В результате юристы бегают по цеху и выясняют то, что, по хорошему, им должны принести в кабинет. Но нести некому. А работать надо. Например, надо влезать в претензионную работу по поставленному оборудованию. Начальника цеха не существует в штатном расписании (его функционал делает ген. директор). Бригадиры не в курсе. Механик не в курсе. Выбором и закупкой станков занимался человек, который в конторе занимается исключительно бережливым производством. Потом вызывает директор юриста и просит стрясти с поставщика пять вагонов денег компенсации, ибо станки не работают, не делают то, что, вроде бы, должны делать и ради чего их, вроде бы, и закупали. А информации ноль. И юрист, как савраска, бегает по цеху и выискивает крохи информации. И выясняется, что - чего заказали, то и поставили. Претензии предъявлять некому. Поставщик не виноват. Потому что договор составляли до прихода юриста, это не договор, а 3,14ец. Нач. цеха нет в штате, механик не в курсе, что и как. Остается спец по бережливому производству, которого директор уже уволил нафиг. Спрашивать не с кого. Директор ждал 5 вагонов денег, а оказалось - хрен вам, ребята... Что заказали, ровно то и привезли...
Но чтобы это доложить директору, юрист несколько дней бегал по цехам и выяснял всё где и у кого мог. А должен был ровно сидеть на жопе и ждать, чтобы ему всё принесли на блюдечке...
Лично я отправляю документ из солида китайцу получаю готовую деталь. Так что никак. Потому что китайцы работают пока кто то по цеху бегает и пометки на бумажках ставит.И как вы будете на проекторе пометки на чертеж наносить? Особенно в условиях цеха.
ЕМНИП
