Конец 2017 года, работаю(почти 10 лет на одном месте), работа достаточно сложная и нервная, зарплата на уровне "средней по региону", обозначим ее Х. В ноябре зарплата снижается на 30% Причем снижается по факту получения, т.е. без всяких предупреждений и прочих разговоров. Бам и на карту упало меньше. Выясняю ситуацию, как объясняет руководство, принято решение снизить, мне и моему напарнику. Я в свою очередь принимаю решение уйти при таких раскладах. Ухожу догулять отпуск, уже в отпуске пишу заявление "по собственному желанию" Перед НГ пробую поговорить с руководством, безрезультатно. В первых числах января рассчитываюсь, руководство даже не дернулось поговорить. Напарник остается, не решился уйти. Я достаточно быстро нахожу работу рядом с домом(пешком 3 минуты), с приемлемыми условиями, зарплата чуть ниже Х(хотя сейчас должны чуток подкинуть) Работа по своей основной специальности. Сначала было немного непривычно, но понравилось. Коллектив хороший, работа не сильно напряжная, есть простор для технического творчества, ну и еще разные плюшки. Проходит 4 месяца. Узнаю что мой напарник по прошлой работе увольняется. Ну о чем можно говорить, нагрузка в связи с моим уходом удвоилась а ЗП осталась на прежнем уровне Х(после моего ухода ему вернули 30%) Сегодня звонок от мастера с прошлой работы с предложением вернутся, ЗП=Х+30%
Для себя я уже все решил. Интересно мнение со стороны?
